中小企業の人材育成を強力に支援。事業の転換や新分野進出に必要なスキル習得に
最大75%の助成を受けられます。多くの企業が活用し、大きな成果を上げています。
人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」とは
中小企業なら研修費用の最大75%が助成されます
製造業・IT業・サービス業など、業種を問わず活用可能
現場作業者から管理職まで、幅広く対象となります
| 中小企業 | 大企業 | |
|---|---|---|
| 経費助成率 | 75% | 60% |
| 1事業所1年度あたりの助成限度額 | 1億円 | |
| 訓練時間 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 10時間以上100時間未満 | 30万円 | 20万円 |
| 100時間以上200時間未満 | 40万円 | 25万円 |
| 200時間以上 | 50万円 | 30万円 |
様々な業種で大きな成果を上げています
配車アプリシステムの導入に伴い、運転手向けデジタル操作研修を実施。スムーズなシステム移行により売上30%増加を実現。
コロナ禍での事業転換として、テイクアウトとデリバリー事業のノウハウ研修を実施。売上を200%まで回復させることに成功。
オンライン予約システムとSNS活用による集客力向上研修を実施。予約効率が50%改善し、新規顧客獲得にも成功。
工場ラインの自動化とIoT技術導入に向けた大規模研修を実施。生産効率40%向上と品質管理の大幅な改善を達成。
AI会計ソフトとクラウドシステムの活用研修を実施。業務効率化により作業時間30%短縮を実現し、顧客満足度も向上。
専門講師によるきめ細かい指導で、実践的なスキルを確実に身につけられます。
4つのステップで申請完了
研修計画の策定と対象従業員の選定。事業展開に必要なスキルを明確化します。
労働局に「訓練実施計画届」を提出し、認定を受けます。事前申請が必須です。
認定された計画に沿って研修を実施。記録の保存と適切な経費管理を行います。
研修終了後、支給申請を行います。審査を経て助成金が支給されます。
企業と従業員双方にメリットが
新たなスキルを持つ人材の育成により、企業の競争力を高め、事業の新展開やイノベーションを支える基盤が整います。
従業員の成長機会を提供することで職場満足度が向上し、離職率の低下と社内エンゲージメントの向上が期待できます。
デジタルトランスフォーメーション推進には、社員一人ひとりのデジタルリテラシー向上が不可欠。その基盤作りに最適です。
豊富な実績を持つ専門家がサポート
成功のための重要ポイント
研修開始前に必ず計画届を提出し、認定を受ける必要があります。事後申請は認められません。
研修内容は事業展開に直接関連している必要があります。趣味的な内容や関連が薄い研修は対象外です。
研修の出席記録、使用教材、経費の内訳などは適切に保管し、後日提出に備える必要があります。
助成金活用について、専門家が詳しくご説明いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
初回相談は無料です。助成金の可能性や申請方法について詳しくご説明いたします。